Карьера топ-менеджера: работа в регионах

Голубая мечта любого топ-менеджера – работа в крупной международной компании в столице. Такая позиция гарантирует стабильные крупные доходы, социальный престиж и уверенность будущем. Разумеется, каждый менеджер не сможет получить такую работу, особенно в столице. Слишком высока конкуренция. Высшее образования и участие в тренингах и семинарах, опыт работы и связи в деловых кругах – вот самый скромный список того, что необходимо для успешного соискания позиции топ-менеджера. К счастью для менеджеров среднего звена, у них всё же есть шанс подняться по карьерной лестнице – стать руководителем филиала в регионе.

В регионах есть много компетентных специалистов в области управления и менеджмента, но найти хорошего руководителя очень сложно. В регионах нет возможности получить достаточного и необходимого опыта в управлении крупными компаниями. Кроме того, в столице проводятся многочисленные семинары и тренинги ведущими специалистами из различных стран, и не у каждого руководителя из региона есть возможность периодически посещать подобные занятия. Эффективное управление компанией требует не сколько теоретических знаний из раздела классического менеджмента, столько периодического обмена опытом с другими руководителями и детальный разбор примеров успешного управления.

Именно поэтому крупные учреждения и филиалы международных компаний в регионах стараются привлечь опытных менеджеров из столицы и крупных городов. Такой вариант устраивает обе стороны. Компания получает компетентного специалиста, а сотрудник – возможность получить повышение и опыт для дальнейшего карьерного роста.

В некоторых случаях менеджеров направляют в другие регионы руководители предприятий, в которых они уже работают. Заметив перспективного сотрудника, они доверяют ему управление дочерней компанией или филиалом. В других случаях топов переманивают в регионы рекрутинговые агентства по просьбе компании. Поиском и переманиваем редких специалистов и управленцев занимается специальная отрасль — Executive Search (ES). Такие компании изучают все сильные стороны управленца и предлагают лучшие условия работы.

Разумеется, работа в других регионах не всегда удобна, она сопряжена со значительными неудобствами. Перемена климата, условий жизни, разлука с близкими – это лишь некоторые из них. Однако, многие менеджеры готовы пойти на это для продвижения по карьерной лестнице. Делая ставку на карьеру, они получают возможность добиться небывалого успеха.

Сохранить себе?
Сохраните себе

Сейчас читают

Рекомендации для Вас

Электронная Москва

Copyright © 2018-2020 , Электронная Москва Яндекс.Метрика

Scroll Up